پنجشنبه 7 فروردین 1404
Menu
صفحه اصلی
ریاست
ریاست دانشکده
گردشگری سلامت
مدیریت بین الملل
مشارکت های اجتماعی، سازمانهای مردم نهاد و خیریه های حوزه سلامت
اداره روابط عمومی
اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگوی به شکایات
مدیریت آمار و فناوری اطلاعات
اداره حراست
دفتر امور حقوقی
دفتر امور شاهد و ایثارگران
کانون بسیج جامه پزشکان
اداره پرستاری
اداره گزینش
دبیرخانه هیات امنا
معاونت ها
معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی
گروه توسعه سازمان و تحول اداری
گروه برنامه ریزی بودجه و پایش عملکرد
اداره منابع فیزیکی و طرح های عمرانی
مدیریت امور مالی
اداره منابع انسانی
مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی
معاونت درمان
مرکزمدیریت حوادث و فوریت های پزشکی
مدیریت نظارت و اعتبار بخشی
واحد نظارت بر درمان
واحد اعتبار بخشی
واحد صدور پروانه ها
اداره تجهیزات پزشکی
اداره امور بیمارستان ها
اداره اقتصاد و درمان
اداره درمان سوء مصرف مواد
گروه آمار و مدارک پزشکی
گروه آزمایشگاه های مرجع
واحد بیماری های خاص
واحد تغذیه بالینی
واحد مامایی
معاونت غذا و دارو
مدیریت نظارت بر امور دارو و مواد مخدر
مدیریت نظارت برمواد غذایی آرایشی و بهداشتی
مدیریت آزمایشگاه کنترل مواد غذایی آرایشی و بهداشتی
معاونت بهداشت
معاونت آموزشی وپژوهشی
مدیریت آموزش
مدیریت مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی
مدیریت تحقیقات و فناوری
معاونت دانشجویی و فرهنگی
شبکه ها
مرکز بهداشت آبادان
شبکه بهداشت و درمان خرمشهر
شبکه بهداشت و درمان شادگان
بیمارستان ها
بیمارستان آیت الله طالقانی
بیمارستان شهید بهشتی
بیمارستان ولیعصر (عج) خرمشهر
بیمارستان معرفی زاده شادگان
بیمارستان حضرت زینب (س) اروندکنار
دانشکده ها
دانشکده پزشکی
دانشکده پرستاری
گردشگری سلامت
وب دا
پیوندهای ویژه
دفتر مقام معظم رهبری
پایگاه اطلاع رسانی دولت
پلیس فتا
وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی
نهاد ریاست جمهوری
استانداری خوزستان
فرمانداری آبادان
سازمان منطقه آزاد اروند
سامانه ستاد
معاونت امور زنان و خانواده
مفدا
×
اندازه فونت:
+
-
رنگ پس زمینه:
صفحه نخست
درباره بیمارستان
ریاست بیمارستان
مدیریت بیمارستان
مترون
معرفی بیمارستان
برنامه استراتژیک بیمارستان
فرآیندها و راهنمای مراجعین
بخشنامه های بروز سازمان
واحدهای درمانی
دفتر پرستاری
مترون
شرح وظایف دفتر پرستاری
فرآیند های دفتر پرستاری
بخش بستری
اورژانس
بخش جراحی زنان و جراحی مردان
بخش داخلی زنان و داخلی مردان
بخش اطفال
بخش عفونی
اتاق عمل
بخش زایشگاه
بخش آنکولوژی
NICU
ICU
CCU
واحد آموزشی
سوپروایزر آموزشی
معرفی واحد آموزشی
فرآیند واحد آموزشی
مطالب آموزشی
کلینیک تخصصی و فوق تخصصی آیت الله طالقانی
معرفی کلینیک
مسئول کلینیک
شرح کلینیک
برنامه هفتگی کلینیک
نوبت دهی
سامانه نوبت دهی اینترنتی
روش های نوبت دهی
واحدهای پاراکلینیک
آزمایشگاه
رادیولوژی، سی تی اسکن و سونو گرافی
پاتولوژی
MRI
واحدهای اداری و پشتیبانی
امور اداری
مالی و حسابداری
شرح وظایف
مسئول مالی
مسئول حسابداری
مسئول امین اموال
بهبود و کیفیت
فرآیند های بهبود کیفیت
بهداشت محیط حرفه ای
مدارک پزشکی
مددکاری
تاسیسات
تغذیه
معاونت آموزشی
معرفی معاون آموزشی
معرفی واحد معاونت آموزشی
شرح وظایف
معرفی پرسنل
کادر آموزشی بیمارستان
واحد توسعه آموزش بالینی
اعتبار بخشی
آیین نامه های آموزشی
دستورالعمل
فرم ها
اعتباربخشی آموزشی
واحد توسعه تحقیقات بالینی
کتابخانه
کتابخانه بیمارستان آیت اله طالقانی
واحد پذیرش بیماران بین الملل(IPD )
راهنمایی مراجعین
مقررات بیمارستان
مدارک مورد نیاز بستری بیماران
راهنمای طبقات بیمارستان
خدمات بیمه
آموزش به بیمار
آموزش سرطان
آموزش دیابت
آموزش قلب
آموزش پاراکلینیک
آموزش داخلی
آموزش جراحی
آموزش سل
جراحی زنان
آموزش زایشگاه
آموزش سکته مغزی
تقویم سلامت
تماس با ما
دفتر پرستاری
.
پرسنل دفتر پرستاری شامل:
سوپروایزر آموزشی- سوپروایزر بالینی-سوپروایزر اورژانس - کارشناس کنترل عفونت می باشد. ضمناً در بعضی از شیفتها از سایر مسئولین بخشها به عنوان سوپروایزر استفاده می شود.
شرح وظایف دفتر پرستاری :
برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان.
تعیین اهداف (کوتاه مدت ، میان مدت ، دراز مدت ) مبتنی بر نیاز ها جهت تامین و حفظ و ارتقاء سطح سلامت و رفاه اجتماعی مددجو با توجه به خط مشی های متبوع و پیشنهاد به مقامات ذیربط.
برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون (آموزشی ، پژوهشی ، کنترل عفونت و . . . )
تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری.
ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی ، درمانی و توانبخشی مرکز.
مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز.
مشارکت در طرح های پژوهشی .
انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.
تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استانداردهای علمی.
تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات
و شرح وظایف مصوب .
بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد در شیفتهای مختلف کاری.
پیشنهاد و مصاحبه با داوطلبان و انتخاب افراد صلاحیت دار و معرفی آنها به کارگزینی جهت بکارگیری.
پیشنهاد انتصاب و انتقال
کارکنان تحت نظارت به ریاست مرکز جهت واحد های ذیربط.
تصمیم گیری در مورد مرخصی ها ، ماموریت ها و ... کارکنان پرستاری
رهبری و هدایت واحد های ذیربط در جهت تحقق اهداف سازمانی .
ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر ، عملکرد مطلوب ، حسن رفتار شغلی ....
اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان( تشویق و تنبیه) گروه پرستاری
اداره جلسات داخل و خارج مرتبط با وظایف واحد ها .
تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحد های ذیربط با بهرمندی از فن آوری های علمی حل مساله .
تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل : آشناسازی پرسنل جدیدالورود با مقررات .
شرکت فعال در نهاد های سیاستگزاری و دیگر کمیته های درون سازمانی.
ارائه راهکار های بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت
استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.
خانه
|
بازگشت
|
اجرا با :
پورتال سازمانی
سیگما
Guest (aumsguest)